相信是成功的起点，坚持是成功的终点，月收益突破2万/月，月月有月月涨，这个生意可以做，可以看到自己没有安装几个用户，全部都是管理津贴，很简单就是团队。

大家为什么要做支付，因为支付的收入是有累积性的，具备管道持续性收入，辛苦几个月，不做了收益还能继续增长，低门槛人人都可以做。如果你没看懂畅捷云创政策，无卡无密化政策，人脸支付，静脉支付，手机pos的趋势，那么你已经要被支付行业淘汰了。人人都可以完成实现的事，你要怎么做。

复制

做团队重点就在复制，复制给你团队正确的产品知识，正确的收益模型，正确的做法，树立标杆自己定位很重要。下图就是制度的精髓，想清楚这个后你会很轻松做事，很快速冲量，如果理解不到位做起来又累又慢。

3000万的月交易量，用户单月刷5万，你需要600个用户在你名下，你的月交易量才能实现3000万月交易量，那么600个店小友怎么快速3-4个月安装到用户身上，也就是你的团队怎么快速出码600-1000个。做到3个亿我们需要五个核心团队，那么我们做的事就是筛选这五个核心人物。600个码你可以找五个核心朋友认可店小友这个事业的朋友，每人100个就分完了，采购了100个码的不用担心他会找他自己的团队或者用户把店小友安装到用户身上，依次复制，很快即可完成600个展业码销售。

这个时候重点来了，不同的采码量的人在团队中的角色完全不同：

采购4，5个码的朋友一定在找身边的朋友安装店小友用户。

采购20码的已经有了返现分润收益他就在当小代理推广。

采购100码的朋友一定是和朋友分享畅捷云创事业可否干。

采购500码起步一定是把畅捷云创当成自己事业全力以赴运作。

自己的定位决定了你的速度和做法，你的朋友都会看你是怎么干这件事的，拉开数据一看，你只有百十来个码，要带着你的朋友感到7个亿，没有人会相信你！你都做不到采码500你也找不到愿意采码大干的能量体，你是什么样你的团队就是什么样，多思考，思考明白了行动好了执行，执行，执行！

团队扶持

团队扶持不仅要扶持政策，更重要的是团队文化，一个人永远干不过一群人，一个人一种方法，一个团队一种方法会用到极致。待在公司上班和家里肯定不同，团队的意义也在于此。